我们公司正在考虑将Ceridian Dayforce人力资源管理系统与我们的产品连接起来 .
现在我被要求估计这样做所需的时间和精力 . 问题是，我找不到API的文档源 . Dayforce似乎提供了一个API，例如他们有一篇文章似乎表明他们支持API集成，但数据表本身就是一个页面大小，并且纯粹以非技术方式编写 .
我想知道：这些文件是否有任何公开来源？如果没有，这是否意味着没有可用的API或只有在完成某种审批流程后才向开发人员提供文档？
确实有一个API . 可以使用SOAP或REST执行集成 .
您需要向Ceridian请求他们为您创建测试实例 . 在此之后，最好在创建用户角色时请求帮助以访问Web服务 . 我在这个过程中遇到了一些严重的陷阱，因为要求你自己的人力资源工作人员（可能只使用前端）知道如何为你做这件事是不合理的 . 请问Ceridian的支持团队 .
我已经为此工作了大约两个星期 . 我已成功执行GET和PATCH请求（使用Postman和代码），但使用POST创建新员工并不像文档那样简单 . 沿途似乎有许多障碍，Ceridian在出现问题时提供明确的解释并不是很合作（他们并没有真正提供任何支持这些事情，他们在文档中也相当清楚） . 他们的支持人员并不是真正的开发人员，因此他们在这个领域的知识很可能是有限的 .
话虽如此，我可以说文档可能看起来很详细，但要注意细节在“快乐路径”案例概述之后结束 .
您需要联系Ceridian的客户经理以获取详细信息 . 他们确实有详细的文档，只是没有免费提供 .
Dayforce在他们的新版本53中引入了Restful Web服务 . 如果这有帮助的话 .
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确实有一个API . 可以使用SOAP或REST执行集成 .
您需要向Ceridian请求他们为您创建测试实例 . 在此之后，最好在创建用户角色时请求帮助以访问Web服务 . 我在这个过程中遇到了一些严重的陷阱，因为要求你自己的人力资源工作人员（可能只使用前端）知道如何为你做这件事是不合理的 . 请问Ceridian的支持团队 .
我已经为此工作了大约两个星期 . 我已成功执行GET和PATCH请求（使用Postman和代码），但使用POST创建新员工并不像文档那样简单 . 沿途似乎有许多障碍，Ceridian在出现问题时提供明确的解释并不是很合作（他们并没有真正提供任何支持这些事情，他们在文档中也相当清楚） . 他们的支持人员并不是真正的开发人员，因此他们在这个领域的知识很可能是有限的 .
话虽如此，我可以说文档可能看起来很详细，但要注意细节在“快乐路径”案例概述之后结束 .
您需要联系Ceridian的客户经理以获取详细信息 . 他们确实有详细的文档，只是没有免费提供 .
Dayforce在他们的新版本53中引入了Restful Web服务 . 如果这有帮助的话 .